一個企業的發展離不開全體員工的努力，一個企業全面建設的提升，更要重視員工整體素質的培養，培訓是企業的長效投入，是發展的最大后勁，是員工的最大福利.公司始終把員工培訓工作納入重要議事日程。堅持“加強領導、強化培訓、嚴格管理、注重實效”的培訓原則，針對員工的技術需求和生產經營實際需要，以提高員工綜合素質為重點，注重制度建設，提升員工技能，積極探索培訓管理。采取走出去向先進學，到發達地區“換腦”，請進來，向高學歷、高技能人才學習業務技能，全力推進員工的教育培訓工作。使員工的精神面貌進一步好轉，企業的凝聚力戰斗力得到進一步提高，企業的社會形象和地位進一步提升。下面是公司員工在縣人社局組織的高級技能培。
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